中国未来的家政服务为何会越来越好？月嫂和保姆难找的新闻一直是被关注。那就听听石河子保洁公司的小编为您介绍一下相关的内容吧！
2020年，我国新增超过七十九万家，家政的相关企业和2019年同比就增长了百分之二百。从业者的数量也在增加，但我国家政服务的供需矛盾却没有缓解，那原因在哪里呢?
首先是我国家政服务的需求量太大了。数据显示，国内百万以上收入的家庭有七千万，千万收入的家庭有四百万，亿万收入的家庭有十五万多。我国现在家政服务人员是三千多万，距离家庭收入百万以上的需求还差的很远，供需的缺口就达了三千万，还有两点四亿的老人需要家政服务，你看这个市场有多大?
第二点是家政从业者的专业能力偏低。我们看我国的家政员百分之八十八点六都来自农村，文化水平偏低，年龄又偏大，八零后从业者不足百分之二十。目前我国家政市场不会出现保姆荒，而像高素质、高能力、高情商..的家政却少之又少。
我们来看一下国外美国有三千八百多所大学，这里就有七百多所大学设有家政系，每年有数百万年轻人在各大院校接受家政方面的训练。但我国仅有一百二十二所院校开设了一百二十五个家政相关的专业。家政专业在校生仅为一千三百多人。和美国相比人家是数百万，我国不足千人，差的不是一星半点了吧。
这是我国各大学该考虑的事。培养家政服务人员，未来的市场是巨大的。怎样才能让专业人才进入家政行业呢?
我想有两点需要改正，..就是提高行业的社会认可度，改变过去那种家政行业服务是低人一等的观念，以后的家政行业取而代之的是什么?更加年轻化，更高端的专业化人才。目前一些海外留学回来的高学历的人士，他们进入家政行业，提供都是家庭教育服务，不负责接送孩子也不负责做家务。传授知识是他们的..的职责，他们拿的是高工资和高待遇。
第二点就是健全从业者相关的权益保障。家政行业之所以难以吸引年轻人，它的障碍就在于权益保障不健全。国家该尽快制定家政服务行业相应的法律和法规。试想一下干这行不过收入好有地位，还有社会保障和养老保险。这样就会有越来越多的人愿意干家政服务这一行了。
以上就是今天石河子保洁公司的小编为大家介绍的关于家政服务的全部内容了，希望您能喜欢，感谢您的参阅。
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